Chargé de Conseil et de Développement en Action Sociale H/F - 11

CAF DE L'AUDE

Avec l'ensemble des acteurs du département, la Caf de l'Aude contribue à l'élaboration d'une véritable politique locale en direct avec la famille et nos partenaires.

Cette ambition se matérialise au travers de nombreuses actions, notamment le financement du fonctionnement des structures accueillant enfants et les jeunes mineurs.

Ce soutien apporté en complémentarité de celui des collectivités, permet de proposer des services de qualité aux familles du département.

Pour renforcer le service Développement Territorial, la Caf de l'Aude recrute un Chargé de Développement en Action Sociale (CCD).

Acteur clé du développement local auprès des collectivités territoriales et des associations, le CCD soutiendra les territoires en étant garant de la mise en oeuvre et de la cohérence de notre politique d'Action Sociale et des enjeux du département, notamment dans le cadre du Schéma Départemental du Service aux Familles (SDSF). Il accompagnera également des porteurs de projet dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse, de l'animation de la vie sociale, du logement et de l'accès aux droits.

Description du poste

Si vous êtes retenu, vos missions principales consisteront à

- Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales dont les Conventions Territoriales Globales (CTG).
- Accompagner les partenaires dans la définition de leur projet.
- Coconstruire avec les partenaires concernés par la CTG les diagnostics partagés de territoire en vue de l'identification des besoins sociaux et des enjeux locaux.
- Mobiliser les ressources nécessaires au service des projets et négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels.
- Réaliser l'évaluation des projets suivis.
- Examiner les demandes d'aides financières déposés par les partenaires.
- Etudier la fiabilité et la viabilité des projets.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs

- Les méthodologies de conduite et d 'évaluation de projet
- Les techniques d'accompagnement pédagogiques (transmission de savoirs)
- Les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable
- Les missions et le fonctionnement de son organisme
- La politique d'action sociale nationale et locale
- L'environnement socio-économique et politique local (populations et partenaires)
- Les outils Excel, Word, PPT (exigés)

Savoir-faire Métier

- Etablir un diagnostic des besoins sociaux locaux et de territoires en déterminant les enjeux
- Identifier la viabilité financière d 'un projet
- Concevoir des outils de communication adaptés aux objectifs et cibles visés
- Mettre en oeuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux et logiques de fonctionnement des partenaires
- Définir les modalités de mise en oeuvre des dispositifs
- Réaliser des projections financières afin d'identifier les ressources à mobiliser
- Vérifier la conformité de la réalisation du projet.
- Avoir des capacités rédactionnelles

Savoir-faire relationnels

- Valoriser les orientations et actions de l'organisme auprès de partenaires variés
- Défendre et argumenter auprès des partenaires la position de l'organisme en matière d'amélioration et/ou de développement d'offres de services et d'équipements sociaux
- Argumenter et déployer la politique d'action sociale de l'organisme
- Favoriser la transversalité en interne de l'organisme et auprès des partenaires
- Collaborer avec des partenaires externes tout en gardant sa neutralité et son devoir de réserve.

Votre formation

Votre formation

- Bac +3 à 5 en Droit Social, aménagement des territoires ou développement territorial, ou vous avez une expérience probante dans ce domaine)
- Domaine : Développement Territorial, Protection sociale.

Le profil recherché

- Curiosité
- Créativité
- De très bonnes capacités relationnelles
- Une capacité à fédérer
- Une approche globale des situations.

Informations complémentaires

Les prérequis

- Débutant accepté
- Une expérience en ingénierie sociale est souhaitée.

Des déplacements sur le département

- Avec un véhicule de service à réserver sur notre site de covoiturage.

La rémunération (Niveau 6)

2625 € sur 14 mois + une prime d'intéressement.

Contact

La procédure de recrutement

Candidature uniquement par mail àà l'attention de Madame la Directrice Élise PALUS.

Sélection sur CV actualisé et lettre de motivation personnalisée

- Vous indiquerez l'intitulé du poste à pourvoir ainsi que votre nom en objet de votre courriel.

Entretien de motivation

Avec un jury

- Un test métier et inventaire de personnalité
- Avec votre accord, un contrôle de référence pourra être réalisé.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !