Responsable de Magasin Pouzac H/F - 11

E.LECLERC est une enseigne de grande distribution alimentaire reconnue, animée par la passion du commerce et de la satisfaction client. Nous valorisons l'autonomie, l'esprit d'équipe et l'engagement. Rejoingnez une équipe dynamique où votre expertise sera essentielle au succès de notre magasin.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.En tant que Responsable de Supermarché E.LECLERC, essentiellement alimentaire, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre point de vente. Vous portez la performance globale du magasin dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne. Le poste est à pourvoir à Pouzac (65200).

Vos principales responsabilités incluent :

· Gestion Opérationnelle et Commerciale :

o Assurer la satisfaction du client en étant notamment le garant d'un service client irréprochable.

o Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marges et de gestion des coûts (masse salariale, démarque).

o Assurer l'attractivité du magasin (merchandising, qualité des produits, propreté) et veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.

o Superviser et participer à la gestion des commandes, des livraisons et des stocks.

o Etre garant de l'application stricte des procédures légales et de l'entreprise.

o Représenter l'enseigne auprès des partenaires locaux et des autorités.

o Être garant de l'application stricte des procédures légales (droit du travail, hygiène, sécurité) et internes (HACCP).

· Management et Développement des équipes :

o Former, animer et motiver votre équipe dans l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale.

o Gérer la planification des effectifs et l'optimisation des coûts de personnel.

o Evaluer les performances et accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs.

o Veiller au bon climat social.