Les missions du poste

Au sein de l'organisme, vous prenez en charge la coordination, l'animation et le management d'une équipe support de 7 collaborateurs, structurée en deux pôles : « Marchés » et « Juridique ».

Vos principales missions :

- Organiser l'activité du service et fixer les priorités.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
- Garantir la qualité des analyses et réponses apportées aux directions opérationnelles de l'organisme (agences, développement, patrimoine, maintenance, etc.).
- Offrir votre expertise en commande publique, assurer l'efficience et la conformité des procédures de marchés publics.
- Veiller à l'application du cadre réglementaire lié au logement social : commande publique, gestion locative, opérations foncières et immobilières, cessions et acquisitions, sécurisation juridique des actes, aspects juridiques du patrimoine immobilier.
- Piloter et suivre les dossiers sensibles ou complexes (contentieux locatifs, litiges avec prestataires/fournisseurs), en lien avec les conseils externes quand nécessaire.
- Contribuer à la maîtrise des risques juridiques et financiers de l'organisme.
- Participer activement au Comité Opérationnel et aux réflexions stratégiques pour assurer la coordination entre les différentes directions.

Formation et expérience

- Diplôme Bac +4/5 minimum, de type Master 2 en Droit (une spécialisation en commande publique ou réglementation OPH est un atout).
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement sur un poste similaire dans le secteur public ou l'immobilier social.
- Expérience confirmée en management d'équipe pluridisciplinaire (minimum 5 ans).

Compétences techniques

- Bonne connaissance de la réglementation administrative et juridique liée au logement social, avec une maîtrise approfondie d'au moins un de ces domaines : commande publique, gestion locative, foncier, opérations immobilières.
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel.

Qualités humaines et professionnelles

- Qualification et leadership naturel pour manager une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler efficacement en transversalité, avec des interlocuteurs internes et externes.
- Adaptabilité, flexibilité et aisance face à la diversité des dossiers.
- Objectivité, discrétion et sens aigu de la confidentialité.
- Pédagogie, sens de l'écoute, qualités relationnelles et diplomatie.
- Force de proposition, esprit d'initiative, réactivité et capacité à prendre des décisions rapidement.
- Esprit d'équipe et soutien aux collaborateurs.

Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, premier bailleur social du département de l'Aude, repose sur des valeurs fortes : solidarité, proximité, efficacité, innovation et responsabilité.

Certifié Qualibail, Habitat Audois est également membre de la société de coordination « HASSO », qui regroupe 6 Offices Publics de l'Habitat. Ce partenariat fait de nous un acteur clé du logement abordable en Occitanie.

Nous intervenons sur un territoire dynamique « terre et mer », porteur de multiples enjeux de développement local. Résolument tournés vers nos habitants, nous sommes engagés dans une politique de qualité et de satisfaction client, notamment grâce à la création de deux agences décentralisées, pour être au plus près de leurs besoins.

Ce que nous offrons :

Rémunération selon profil & expérience :

- Un 13e mois
- Une prime sur objectifs
- Un intéressement

Conditions avantageuses :

- Prestations CSE
- 17 jours de RTT par an
- 25Congés annuels par an
- Compte Epargne Temps
- Titres-restaurant
- Prévoyance/santé
- CDI Cadre Forfait Annuel Jours
- Possibilité de télétravail, selon les conditions établies

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
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