Référent Technique Micro-Crèche Babidou Mazamet H/F - France Travail

Remplacement pour le poste de RT jusqu'a Novembre puis occupation du poste d'Auxiliaire Puériculture.

En tant que référent(e) technique H/F vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire de la structure. Vous êtes responsable de la gestion de la micro-crèche et de son équipe.

Vos principales missions :

- Vous mettez en place le projet pédagogique de la micro-crèche dans le respect du règlement de la structure
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et du suivi budgétaire de l'établissement
- Vous êtes garant d'une prestation de qualité auprès des enfants et des parents
- Vous participez au recrutement, à la formation et à l'animation de votre équipe
- Vous mettez en place les activités ludiques, éducatives et accompagnez les enfants pendant les activités
- Vous effectuez le bilan des actions avec l'équipe et ajustez le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Vous organisez et pilotez les réunions pédagogiques
- Vous assurez la mise en oeuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
- Vous organisez les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur
- Vous coordonnez l'activité d'une équipe, menez les actions de gestion du personnel: planning, congés, remplacement et accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.

Autres missions :

Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression,
Animer les réunions d'équipe,
Participer au recrutement,
Fédérer l'équipe autour de nos valeurs,
Organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et respecter les procédures internes,
Piloter le budget de votre établissement et en assurer la gestion administrative (optimiser le taux d'occupation, respecter les budgets d'achat et d'investissement, piloter la mise en oeuvre du projet pédagogique, ...),
Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique,
Représenter l'établissement auprès de nos différents partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière de puériculture, diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'Educateur(trice) de Jeune Enfant, diplôme d'Etat de sage femme, diplôme d'état d'assistant de service social, diplôme d'état de Psychomotricien

Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais et un(e) régulateur(trice) auprès de vos équipes.

Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur le projet pédagogique de l'établissement et de gérer quotidiennement celui-ci.

Rejoindre Babidou, c'est rejoindre une jeune entreprise dynamique tournée vers l'avenir, qui saura vous proposer des parcours de carrières résolument stimulants !

Date de début prévue : Le plus tôt possible (URGENT)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Poste à 35h / semaine, 7h d'administratif et 28h auprès des enfants

Réunions d'équipe mensuelles et analyse de pratique bimestrielles en soirée

Rémunération supplémentaire :

Chèque cadeau
Formation:

Diplôme d'État d'Infirmière de puériculture
Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeune Enfant
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Diplôme d'État de sage femme,
Diplôme d'État d'assistant de service social,
Diplôme d'État de Psychomotricien
Télétravail:
Non

Veuillez adresser une lettre de motivation qui développe votre intérêt pour le poste en complément du CV.

Experience: Débutant accepté - Si qualification correspondante

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.