Les missions du poste


OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le chargé des publics scolaires développe et coordonne les actions à destination des établissements scolaires du territoire et organise l'accueil des classes au sein du réseau des médiathèques. Il contribue à la médiation culturelle et documentaire auprès des enseignants et des élèves et participe à la valorisation des collections jeunesse.

INTÉRÊTS :
- Contact avec les publics ;
- Participation à la vie culturelle du territoire.

CONTRAINTES :
- Travail du mardi au samedi ;
- Travail occasionnel en soirée et interventions sur les différents sites du réseau ;
- Port de charges (malles pédagogiques) ;
- Déplacements réguliers dans les établissements scolaires du territoire pour des actions de médiation, des interventions auprès des classes et le suivi des partenariats éducatifs ;
- Adaptation aux rythmes scolaires et aux périodes d'accueil des classes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260424001290-charge-publics-scolaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


- Qualifications requises : Concours d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques ou, à défaut, contractuel disposant d'une bonne connaissance du fonctionnement des médiathèques, du secteur du livre et de l'environnement des collectivités territoriales.

- Compétences professionnelles :
- Bonne connaissance des publics scolaires et des politiques éducatives ;
- Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de leur environnement institutionnel ;
- Maîtrise des principes de développement des collections ;
- Connaissance du paysage éditorial jeunesse ;
- Capacité à concevoir et animer des actions de médiation culturelle ;
- Maîtrise des outils informatiques et documentaires (SIGB) ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Qualités rédactionnelles.

- Qualités personnelles :
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Sens de l'organisation ;
- Autonomie et capacité d'initiative ;
- Réactivité et adaptabilité.

Compétences requises

  • Conservation du patrimoine
  • Médiation culturelle
  • Médiation
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L’emploi par métier dans le domaine Culture à Carcassonne