Les missions du poste

L'association locale ADMR de Juillan-Marquisat gère depuis 2016 deux micro-crèches en tarification PAJE sur la zone du téléport à Juillan. Ces structures sont sous délégation de service public avec la mairie de Juillan.Un projet de transformation de ces deux structures en petit crèche de 24 berceaux sous tarification PSU est prévu au 1er janvier 2027.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du président de l'association et en lien avec la coordinatrice petite enfance de la fédération départementale, le salarié aura pour principales missions :

ü Gestion du projet de transformation : gestion administrative et accompagnement de l'équipe et des familles

ü Au niveau administratif : jusqu'au 31/12/2026 le suivi de deux micro-crèches de 12 places puis à compter du 1/1/2027 le suivi d'une petite crèche en lien étroit avec l'association locale concernée :

- Animation et suivi du projet d'Etablissement et du règlement de fonctionnement

- Encadrement des professionnels en charge de l'encadrement des enfants, accompagnement et coordination de ces personnes (animation des réunions, élaboration du plannings, suivi de la modulation du temps de travail, élaboration des éléments de salaire, entretiens professionnels.)

- Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes)

- Suivi de l'activité de la structure : ratios de fonctionnement et suivi budgétaire en partenariat avec les bénévoles responsables

- Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure

- Préparation des supports nécessaires aux instances de la micro-crèche

- Mise en place de partenariats locaux et relations avec les partenaires et participation à la coordination du réseau

ü Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique :

- l'accueil des familles et enfants

- l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes

- les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l'enfant.)

- l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans

leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale.
PROFIL :

- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier puériculture

- Expérience professionnelle de 3 ans minimum

- Expérience de l'animation d'équipe.

- Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants.

- Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie.

- Aisance rédactionnelle.

CONDITIONS :

- Contrat à durée indéterminée à temps plein.

- Rémunération selon convention collective, Cadre Degré 1 échelon 1, salaire mensuel brut 2 798.45€ (485 points de base + 15 points ECR diplôme)

- Poste basé à Juillan

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Soins d'hygiène et de confort
  • Capacité d'écoute
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