Adjoint au Chef de la Mission Conseil aux Territoires H/F - Service Public

Encadrement
L'adjoint au chef de mission participe au management de l'équipe, constituée de 5 agents (1 A+, 1 A, 3 B) et assure l'intérim en l'absence du chef d'unité.
Il assure en direct le pilotage du Pôle de compétences Canal du Midi, animé par un technicien et le préside.
La Mission Conseil au territoire étant transversale, au sein du service comme de la DDTM, il contribue également à la transversalité interne et externe.

Conseil au territoire
Animation du réseau Petites Villes de Demain, suivi des projets et accompagnement des collectivités
Déployer la démarche EcoQuartiers et suivre les écoprojets (Gruissan, Couffoulens)
Suivi d'études ANCT, en appui du chef de mission
En lien avec le chef de la mission, accompagner les projets des collectivités locales par le déploiement d'une ingénierie adaptée.

Instruction des autorisations d'exploitation commerciale
Assurer l'instruction des dossiers en lien avec le secrétariat de la Commission départementale d'autorisation commerciale (en préfecture), rapporter en CDAC, participer à l'instruction des recours en CNAC, suivre les actualités du réseau.

Bruit
Gestion de l'actualisation du classement sonore des voies bruyantes de l'Aude
Suivi de l'élaboration des Cartes de Bruit Stratégiques (CBS) et Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement (PPBE).
Suivi de la Commission Consultative de l'Environnement de l'aéroport de Carcassonne (CoCoE)

Management exercé: Adjoint d'une mission constituée de 5 agents, suppléance du pilotage de la mission

Positionnement dans la structure: Sous l'autorité du chef de la Mission Conseil au Territoire

Relations internes : avec tous les services ou unités de la DDTM

Relations externes : Préfecture, DGALN, DREAL, paysagiste et architecte conseil, professionnels de l'aménagement, élus et collectivités, usagers,

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire: Pilotage et animation de réunions et de réseau, représentation de la DDTM en CDAC

Compétences techniques
Connaissance des enjeux et politiques de l'état en matière d'environnement, de paysage, d'intégration architecturale et urbanisme, d'adaptation au changement climatique
Connaissance du droit de l'urbanisme et de l'environnement

Compétences transversales
Etre capable d'établir ou de maintenir des relations de confiance, d'écoute et de dialogue avec les différents partenaires
Organiser l'amélioration des compétences par un travail en réseau, par l'incitation à la formation.
Capacités d'analyse de situations et de dossiers
Capacités de synthèse, de présentation, de diffusion d'information
Capacité à anticiper les contraintes et leur répercussion possible sur les responsabilités du service

Compétences relationnelles
Savoir manager une équipe et un réseau.
Sens des relations humaines.

Modes d'acquisition: Compagnonnage, formation continue

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
Une expérience en matière d'urbanisme ou de planification est souhaitée.