Technicien de Riviere Secteur Haute Vallee de l'Aude - Smmar H/F - Structures de coopération territoriale

Préserve et promeut une gestion durable des milieux aquatiques à différentes échelles, la gestion de la ressource en eau et la mise en
oeuvre d'actions pour la prévention des inondations. Pilote des études et des dispositifs, met en oeuvre, évalue les projets.
Sous l'autorité du coordonnateur du secteur et de la direction du SMMAR

Missions ou activités GEMAPI
1. Dans le cadre de la démarche globale de gestion du bassin versant Coordination des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre de la mise en oeuvre des actions Contrat de Bassin.

2. Coordination et Mise en oeuvre des actions du Syndicat Haute Vallée dans le cadre du PAPI

- Organiser et assurer le suivi des travaux
- Elabore les dossiers de demandes de subventions pour le compte du maître d'ouvrages

GESTION CONCERTEE DE LA RESSOURCE EN EAU
-SAGE:
Participation aux réflexions engagées sur la création du SAGE Aude et Côtiers Audois
Suivi du SAGE Haute Vallée (collaboration avec l'animateur du SAGE, participation aux réflexions et travaux de la CLE)

-PTGE:
Participation à la mise en oeuvre des actions territorialement concernées du Plan Territorial de la Gestion de l'Eau lien avec le chargé de mission Ressource en Eau

MISSIONS TRANSVERSALES
Coordination des affaires courantes du syndicat en lien avec le personnel du Syndicat
Surveillance en cas de phénomène météorologique

Profil recherché Techniques / pratiques :
Bonnes connaissances de la gestion de l'eau, gestion quantitative, de l'environnement, de l'aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l'eau
Instruction et montage de dossiers techniques
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l'eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, ...)
Bonne connaissance des procédures de marchés publics

Informatique :
Utilisation de l'outil SIG (QGIS)

Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l'analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l'image du syndicat

Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Disponibilité

Infos complémentaires :
Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d'évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (jusqu'à deux jours de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR

• Suivi de chantier
• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• SIG