Chargé de Développement d'Actions Culturelles en Alternance H/F - Pole Competence

Dans le champ de l'insertion et de la prévention de la récidive, ce poste en alternance vise à développer et animer des actions culturelles au sein d'un établissement pénitentiaire du département de l'Aude.
La mission s'inscrit dans une démarche d'accès à la culture pour les personnes détenues, afin de favoriser la préparation à la sortie et de lutter contre les effets désocialisants de l'incarcération.

VOS MISSIONS
Programmation et partenariats culturels :
- Participer à l'élaboration et au suivi de la programmation socioculturelle de l'établissement pénitentiaire
- Entretenir et développer les relations avec les acteurs culturels du territoire (médiathèques départementales et locales, associations, opérateurs culturels)
- Accompagner les structures intervenant au sein de l'établissement
- Sensibiliser les personnes détenues à l'offre culturelle disponible

Animation de la bibliothèque :
- Accompagner et soutenir les auxiliaires-bibliothèques dans leurs missions quotidiennes
- Dynamiser leurs activités et veiller au respect des procédures en vigueur

Communication et documentation :
- Assurer le lien avec les intervenants extérieurs
- Réaliser des prises de vue lors des manifestations socioculturelles organisées au sein de l'établissement

Évaluation et développement :
- Participer à l'évaluation des actions socioculturelles mises en oeuvre
- Assurer le suivi des données d'activité
- Contribuer à la recherche de nouveaux intervenants et au développement de nouvelles actions

CE QUE VOUS DÉCOUVRIREZ
Cette alternance vous permettra de comprendre les enjeux des politiques publiques à l'intersection de la justice, de la culture et de l'insertion sociale. Vous développerez une connaissance approfondie des partenariats institutionnels (DRAC, préfecture) et associatifs qui structurent l'action culturelle en milieu pénitentiaire.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez un BPJEPS ASEC à la rentrée 2026
- Intérêt pour les enjeux de l'insertion et de la justice sociale
- Capacité d'adaptation à un environnement spécifique et réglementé
- Sens du relationnel, rigueur et autonomie

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Programmation
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Création d'une base documentaire
• Empathie
• Capacité d’adaptation