Travailleur Social H/F - France Travail

La Fédération Audoise de la Ligue de l'enseignement - FAOL dont le siège est à Carcassonne, recrute pour la RHJ Louise Michel, un Travailleur Social en contrat à durée indéterminé dans le cadre d'un remplacement.

La Résidence Habitat Jeunes (RHJ) de Limoux accueille des jeunes de 16 à 30 ans et leur propose un logement temporaire ainsi qu'un accompagnement vers l'autonomie. La structure accompagne les résidents dans leurs démarches liées à l'emploi, la formation, le logement, la vie quotidienne et l'insertion sociale et professionnelle. La RHJ est un lieu de vie favorisant l'autonomie, la mixité sociale et l'accompagnement des jeunes dans leurs projets.
La Ligue de l'enseignement est un mouvement d'éducation populaire qui a pour objet statutaire de « faire vivre la laïcité, principe constitutionnel et valeur universelle qui implique la reconnaissance de l'égale dignité de chaque être humain ».
Extraits des statuts de la FAOL /
« La Fédération Audoise des OEuvres Laïques a pour but de défendre et de développer la Laïcité par l'Éducation Permanente et la Solidarité (.) Dans toutes ses actions, la Fédération Audoise des OEuvres Laïques contribue à assurer le rayonnement de la Laïcité. Elle oeuvre notamment pour : la démocratie au sein d'une République laïque ; la laïcité de l'école ; la liberté de conscience, de pensée et d'expression ; l'engagement citoyen ; le droit à la différence ; l'égalité et la justice sociale ; l'accès à l'information et à la culture ; la défense de l'environnement et de la qualité du cadre de vie ; la paix et la solidarité entre les peuples. Dans toutes ses actions, elle s'interdit tout prosélytisme politique, religieux, philosophique et toute mention idéologique étrangère à son propre objet. »

L'association compte environ 160 salariés répartis sur 16 établissements sur l'ensemble du département.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er novembre 2026.

Activités :
- Accueillir les usagers lors de leur arrivée et présenter les règles de fonctionnement du centre.
- Réaliser un diagnostic social et mettre en place un accompagnement personnalisé adapté.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives liées à la demande d'asile (préfecture, procédure OFPRA, CNDA.).
- Soutenir l'accès aux droits sociaux : santé, scolarité, prestations, ouverture de comptes, etc.
- Assurer le suivi matériel (hébergement, conditions de vie, équipements, sécurité).
- Orienter vers les partenaires externes (services de santé, associations, institutions).
- Rédiger les écrits professionnels : rapports, notes sociales, bilans de situation.
- Participer aux réunions d'équipe, à la coordination interne et au respect du cadre réglementaire.
- Contribuer à la gestion des situations d'urgence et au maintien de la cohésion au sein du centre.

Compétences professionnelles requises :
- Connaissance du cadre juridique de l'asile et des dispositifs de protection sociale.
- Maîtrise des techniques d'accompagnement social individuel et collectif.
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité et en réseau partenarial.
- Aptitude à gérer des situations d'urgence ou de tension avec calme et discernement.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels professionnels.
- Capacité rédactionnelle et rigueur dans la tenue des dossiers.
- Sens de l'analyse et respect des principes de confidentialité et de neutralité.

Qualités requises :
- Sens de l'écoute et empathie
- Adaptabilité face à des publics et des situations variées
- Organisation, autonomie et gestion des priorités
- Capacité à instaurer une relation de confiance
- Travail en équipe et communication claire
- Ouverture culturelle et posture professionnelle bienveillante

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Ouverture de compte
• Force de proposition
• Empathie