Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. L'offre service est étoffée au sein de la structure par un accompagnement plus spécifique réalisé par le PAEJ 11.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle qui aura pour mission d'accompagner le public 12-25 ans ainsi que le proche .
Profil recherché :
- Diplomé(e) à minima d'un Bac +3 dans le secteur social.
- Maitrise des techniques d'entretien en face à face.
- Doté(e) de discrétion, d'une posture déontologique et éthique, du respect du secret professionnel et d'analyse.
- Bonne connaissance du réseau de partenaires
- Rigueur administrative
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Développement de partenariat
- Autonomie
- Techniques d'entretien
- Sens de l’organisation
- Empathie