Adjoint Responsable RH H/F - Opt'in Recrutement
Adjoint Responsable RH H/F
Opt'in Recrutement · Carcassonne - 11 · CDI
Les missions du poste
Situé au coeur de Montpellier et rayonnant sur le Sud de la France, OPT'IN est un cabinet de recrutement spécialisé sur plusieurs pôles d'expertise.
Structure souple, OPT'IN s'adresse à tous types d'entreprises de la PME locale au groupe national pour leurs recrutements Cadres et Agents de maîtrise.
L'équipe OPT'IN c'est la rencontre de passionnés du recrutement. Convaincus que le recrutement peut se concevoir autrement, nous allons vous aider à trouver les bonnes personnes/opportunités.
OPT'IN recrute pour son client, groupe industriel manufacturier, un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD.
Poste : Carcassonne (11)
Contrat : CDD de remplacement (congé maternité) - prise de poste dès que possible, jusqu'au 08/09/2027
Rémunération : 35 à 40K€ selon profil et expérience
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec flexibilité horaire, et 1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi)
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés et prenez en charge :
Le pilotage des opérations RH (paie, indicateurs RH, management d'un(e) Chargé(e) RH)
La gestion administrative du personnel (contrats, variables de paie, courriers RH)
La coanimation du recrutement avec les équipes en place
Le conseil et le support RH aux collaborateurs et managers au quotidien
La mise en oeuvre de la politique de formation
La gestion des relations sociales : CSE, relations avec les IRP, dossiers disciplinaires, contentieux
Votre profil
Formation Bac +5 en Ressources Humaines
Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en PME industrielle
Bonne maîtrise des relations sociales et du droit social (CSE, IRP)
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Kélio et/ou du SIRH Lucca est un plus
Sens du relationnel, discrétion, autonomie et capacité d'adaptation reconnus
Vos avantages
Titres restaurant (9,50€, pris en charge à 60%)
Mutuelle prise en charge à 67%
Participation / intéressement selon les résultats
Chèques vacances et prime mobilité
Vous souhaitez rejoindre une société d'exception et mettre vos compétences RH au service d'une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant.
Structure souple, OPT'IN s'adresse à tous types d'entreprises de la PME locale au groupe national pour leurs recrutements Cadres et Agents de maîtrise.
L'équipe OPT'IN c'est la rencontre de passionnés du recrutement. Convaincus que le recrutement peut se concevoir autrement, nous allons vous aider à trouver les bonnes personnes/opportunités.
OPT'IN recrute pour son client, groupe industriel manufacturier, un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD.
Poste : Carcassonne (11)
Contrat : CDD de remplacement (congé maternité) - prise de poste dès que possible, jusqu'au 08/09/2027
Rémunération : 35 à 40K€ selon profil et expérience
Temps de travail : 39h hebdomadaires avec flexibilité horaire, et 1 jour de télétravail par semaine (hors lundi et vendredi)
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de plusieurs sociétés et prenez en charge :
Le pilotage des opérations RH (paie, indicateurs RH, management d'un(e) Chargé(e) RH)
La gestion administrative du personnel (contrats, variables de paie, courriers RH)
La coanimation du recrutement avec les équipes en place
Le conseil et le support RH aux collaborateurs et managers au quotidien
La mise en oeuvre de la politique de formation
La gestion des relations sociales : CSE, relations avec les IRP, dossiers disciplinaires, contentieux
Votre profil
Formation Bac +5 en Ressources Humaines
Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en PME industrielle
Bonne maîtrise des relations sociales et du droit social (CSE, IRP)
Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Kélio et/ou du SIRH Lucca est un plus
Sens du relationnel, discrétion, autonomie et capacité d'adaptation reconnus
Vos avantages
Titres restaurant (9,50€, pris en charge à 60%)
Mutuelle prise en charge à 67%
Participation / intéressement selon les résultats
Chèques vacances et prime mobilité
Vous souhaitez rejoindre une société d'exception et mettre vos compétences RH au service d'une équipe à taille humaine ? Postulez dès maintenant.
Le profil recherché
Experience: 4 An(s)
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Gestion des relations sociales,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Gestion des relations sociales,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Autonomie
- Gestion des relations sociales
- Pack Office
- Droit social
- SIRH
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Capacité d'adaptation
- Recrutement
- Leadership
- Gestion administrative
