Chargé de Coordination de la Politique Sénior H/F - Office Public de l Habitat de l Aude

Avec 7 000 logements et 170 collaborateurs, Habitat Audois, Office Public de l'Habitat, est le premier bailleur social du Département de l'Aude, fort de ses valeurs de solidarité, de proximité, d'innovation et de responsabilité.
Habitat Audois est certifié Qualibail et est également membre de la Société de coordination « HASSO », regroupant 6 OPH, faisant de ce groupe un acteur majeur du logement abordable en Occitanie.
Habitat Audois oeuvre sur un territoire « terre et mer » aux enjeux multiples de développement local et est engagé dans une démarche qualité et satisfaction clients qu'il souhaite résolument ancrer au plus près de ses habitants par la création de deux agences décentralisées.Dans le cadre d'une création de poste suite au développement d'une nouvelle activité, nous recherchons :

Un/une CHARGE(E) DE COORDINATION DE LA POLITIQUE SENIOR

Habitat Audois souhaite développer une politique en faveur du bien vieillir à domicile de ses locataires seniors. Notre objectif : mettre en en oeuvre un service global adapté afin de les accompagner dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie, leur inclusion sociale et l'adaptation de leur cadre de vie.
Rattaché(e) au Directeur de la Qualité et Innovation, vous êtes le/la référent(e) des publics seniors et pilotez une politique transversale en lien avec de nombreux partenaires
À ce titre, vous intervenez sur plusieurs axes :

Accompagnement social
Identifier les besoins des séniors (visites de courtoisie, entretiens, dispositif « Thé pas seul(e) »)
Coordonner les actions d'accompagnement social avec les équipes internes
Orienter vers des dispositifs adaptés (mutation de logement, accompagnement socio-éducatif, partenaires externes)

Repérage des fragilités santé
Analyser les données issues d'outils dédiés (ex : REVEAL CARE)
Mobiliser les dispositifs de prévention et partenaires santé
Informer et orienter les séniors vers des programmes adaptés (ex : ICOPE)

Lutte contre l'isolement
Développer un réseau de partenaires (associations, structures locales)
Organiser des événements (santé, inclusion numérique, lien social)
Animer et promouvoir les actions via les supports digitaux
Piloter le dispositif interne « Thé pas seul(e) »

Logements inclusifs
Être référent(e) du dispositif en interne
Participer à la co-construction des projets de vie des résidents
Organiser des actions collectives favorisant le bien-être et l'inclusion

Gestion technique
Veiller à l'adaptation des logements (en lien avec ergothérapeutes et équipes techniques)
Suivre les demandes d'aménagement et proposer des solutions adaptées

Gestion budgétaire
Assurer le suivi du budget lié aux actions et événements

Poste impliquant des déplacements fréquents sur le territoire

Habitat Audois recherche un profil avec :

- Expérience : 2 à 3 ans minimum, idéalement auprès du public senior
- Formation Bac +3 à Bac +5 en gestion et pilotage de projet - domaine de l'accompagnement et de l'animation sociale
- Permis B exigé

Ce poste exige principalement des compétences et connaissances :
Capacités en conduite de projets transversaux
Capacités en coordination et travail en réseau
Connaissance des enjeux et problématiques liés au vieillissement
Capacité d'analyse (données sociales et santé)
Sens de l'écoute et empathie
Organisation et autonomie
Esprit d'initiative et aisance relationnelle

- Avantages :
CDI Cadre Forfait Annuel Jours \13ème mois / prime annuelle sur objectifs individuels / Intéressement collectif / Couverture prévoyance incluant capital décès avec participation employeur / Couverture frais santé salarié et famille avec participation employeur / Titres restaurant avec participation employeur / Epargne salariale / Prestations CSE : chèques vacances / Télétravail 1 jr par semaine/ 25 jrs CP / 17 RTT / CET
- Mise à disposition d'un véhicule de service, d'un pc portable et d'un téléphone mobile

Experience: 2 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Conduite de projet
• Esprit d'analyse