Contrôleur de Gestion H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie

Vous avez une expérience en contrôle de gestion ? Vous avez envie de contribuer à la performance et au pilotage des moyens de notre organisme ? Alors, ce poste est peut-être fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

La CPAM de l'Aude accompagne ses assurés, employeurs et professionnels de santé sur l'ensemble du territoire. Elle figure parmi les organismes les plus performants du réseau de l'Assurance Maladie.
Au sein de la Direction, le service PEPS (Pilotage, Études, Performance, Statistiques) est une équipe interne dédiée à l'optimisation des processus. Sa mission : aider les autres services à gagner en efficacité, en s'appuyant sur quatre leviers, l'automatisation, l'appropriation de l'intelligence artificielle, le pilotage par la donnée et la mesure des gains. Sa signature résume son esprit : « Ensemble, on optimise, vous performez ».
Quelles sont les missions et activités proposées ?
Sous la responsabilité du responsable du service PEPS, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des services et assurez les missions ci-dessous.
Le pilotage et l'optimisation du processus budgétaire
En binôme avec le Contrôleur de gestion en poste et au sein d'un groupe composé de collaborateurs des services Relations Humaines, Patrimoine et Comptabilité et en collaboration avec la Direction :
- Vous assurez l'élaboration et le suivi de l'exécution des budgets de gestion administrative
- Vous mesurez les écarts et réalisez des analyses visant à fiabiliser la maîtrise de l'évolution des dépenses
- Vous établissez les budgets prévisionnels
- Vous travaillez aux rapprochements entre les états comptables et budgétaires
- Vous produisez des documents de synthèse budgétaire, co-animez le COPIL budgétaire mensuel et contribuez activement à l'aide à la décision
- Vous êtes en interface avec la CNAM et contribuez aux échanges avec le réseau national des contrôleurs de gestion
L'appui au pilotage de la performance et à l'évaluation de l'efficience des activités
- Membre du groupe de travail réunissant les représentants des directions, vous participez par vos analyses, au déploiement des nouvelles modalités de pilotage initiées par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie
- Vous venez en appui des pilotes de processus sur le suivi et l'évaluation des résultats des indicateurs de performance
- Vous contribuez à la fiabilisation et à la remontée des données à la CNAM
- Vous accompagnez les clients internes dans la lecture et l'exploitation des données
- Vous contribuez à la mesure et à l'évaluation de l'efficience, en analysant la charge et les coûts des activités gérées par l'organisme
- Vous identifiez et proposez des mesures visant à optimiser la performance de l'organisme
- Vous participez à la préparation du dialogue de gestion avec la CNAM et co-animez les COPIL de performance
- Vous élaborez des outils de suivi et d'aide au pilotage, ainsi que des procédures de contrôle de gestion
Le périmètre du poste peut évoluer en fonction des projets de l'organisme.
Quels sont les enjeux ?
- Faciliter l'appropriation par les équipes des changements liés à la rénovation des indicateurs de gestion et au renouvellement de la Convention d'Objectifs et de Gestion de l'Assurance Maladie
- Professionnaliser et sécuriser la fonction de contrôleur de gestion
- Optimiser le pilotage des ressources en adoptant une démarche prospective
- Associer les parties prenantes et développer une offre de service pour et avec les clients internes
Formation : Diplômé(e) en audit/contrôle de gestion (Bac +3/+5),

Expérience : vous justifiez d'une expérience significative en Contrôle de gestion de minimum 1 an (période d'alternance prise en compte) seront appréciées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Langues: Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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